Poradnictwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe to stały proces, który pozwala ludziom w każdym momencie ich życia, określić swoje umiejętności, kompetencje i zainteresowania oraz podejmować decyzje w zakresie kształcenia, szkolenia i zatrudnienia. Odgrywa ono decydującą rolę w podejmowaniu ważnych decyzji, przed którymi człowiek staje przez całe życie.

Poradnictwo zawodowe może ułatwić podejmowanie samodzielnych ale bezpiecznych decyzji o przebiegu własnej kariery zawodowej w warunkach panujących obecnie na rynku pracy. Postępująca globalizacja, wydłużenie okresu aktywności zawodowej wymagają w coraz większym stopniu stałego dostosowania indywidualnych umiejętności w celu lepszego przygotowania się do przewidywanych lub koniecznych zmian i zabezpieczenia w ten sposób rozwoju kariery zawodowej.
Rozszerzenie Unii Europejskiej zwiększyło potencjalną mobilność w zakresie kształcenia i szkoleń, a także na rynku pracy, stwarzając tym samym potrzebę przygotowania osób do opracowywania własnych planów szkoleniowych oraz zawodowych w szerszym kontekście geograficznym.

Poradnictwo zawodowe obejmuje prowadzone indywidualnie lub grupowo działania w zakresie informowania, doradztwa, oceny kompetencji, wsparcia oraz nauczania umiejętności niezbędnych do podejmowania decyzji i kierowania własną karierą.

Zadaniem doradcy zawodowego jest towarzyszenie Klientowi w istotnych momentach jego życia zawodowego, pomaganie mu w zdobywaniu wiedzy zarówno o nim samym, jak i otoczeniu oraz uwarunkowaniach koniecznych do podejmowania decyzji zawodowych.
Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami), poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega naudzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu
i miejsca zatrudnienia, w szczególności poprzez:

• udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkoleniai kształcenia
• udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych
• kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy
  i zawodu albo kierunku szkolenia
  
• inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa są realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców
  
• dobrowolności
  
• równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową
  
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia
  
• bezpłatności
  
• poufności i ochrony danych.

Z pomocy doradców zawodowych mogą korzystać:

• osoby bezrobotne i poszukujące pracy pozostające w ewidencji urzędu pracy
  
• pracownicy zakładów pracy objęci zwolnieniami grupowymi
  
• pracodawcy w zakresie doboru kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Podstawowymi modelami organizacji poradnictwa zawodowego są:

poradnictwo indywidualne – to proces, podczas którego doradca zawodowy w sposób świadomy i celowy - wykorzystując procedury oraz techniki rozmowy doradczej - motywuje klienta do swobodnego wypowiadania się, aktywnego współdziałania oraz podejmowania decyzji zawodowych celem dostosowania się do wymogów rynku pracy i odszukania na nim właściwego dla siebie miejsca.

poradnictwo grupowe – to praca z grupą ludzi, którzy jako członkowie grupy, w atmosferze akceptacji i otwartości mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny samego siebie oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania własnej kariery zawodowej.

Podczas porad indywidualnych doradca zawodowy pomaga w:

• określeniu zainteresowań, uzdolnień, preferencji i oczekiwań zawodowych
  
• wyborze najkorzystniejszej ścieżki edukacyjnej
  
• wyborze kierunku szkolenia lub przekwalifikowania zawodowego
  
• aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
  
• dokonaniu analizy rynku pracy w odniesieniu do preferencji zawodowych
  
• poznaniu technik autoprezentacji
  
• przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą
  
• zdobyciu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia
  
• rozwiązywaniu problemów zaistniałych w trakcie poszukiwania pracy
  
• sporządzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych
  

Usługi doradcze wspierane są informacją zawodową, która wspomaga proces podejmowania decyzji zawodowych, a także umożliwia klientom lepszą orientację w świecie pracy. Informacja zawodowa jest usługą mającą na celu dostarczenie wiedzy o:

• sytuacji na rynku pracy
  
• bezrobociu
  
• występujących trendach w zakresie popytu na kwalifikacje i umiejętności zawodowe
  
• prognozach dotyczących zawodów przyszłości i zachodzących zmianach w świecie pracy
  
• możliwościach kształcenia i szkolenia zawodowego
  
• instytucjach i organizacjach wspierających poszukujących zatrudnienia
  
• źródłach informacji i zasadach poszukiwania zatrudnienia
  
• metodach i formach sporządzania dokumentów zawodowych
• programach realizowanych na rzecz osób bezrobotnych.

Informacja zawodowa upowszechniana jest w dwóch formach:

• indywidualnej (korzystanie samodzielne lub przy współpracy z doradcą ze zbiorów informacji)
  
• grupowej (spotkania informacyjne dla określonej kategorii klientów).
  

Z informacji zawodowej mogą korzystać wszystkie osoby zainteresowane.

Istotne znaczenie dla realizacji usług doradczych ma funkcjonująca na terenie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku, Sala Informacji Zawodowej
i Poradnictwa Grupowego /pokój nr 19, I piętro/, która poprzez zgromadzony zasób materiałów ułatwia zdobycie informacji zawodowych oraz pomaga w rozwiązywaniu problemów klientów zgłaszających się do doradców zawodowych.

W Sali Informacji Zawodowej i Poradnictwa Grupowego zgromadzone są następujące zbiory informacji zawodowych:

• teczki informacji o zawodach
  
• przewodniki po zawodach
  
• klasyfikacja zawodów i specjalności
  
• Krajowe Standardy Kwalifikacji Zawodowych
  
• filmy zawodoznawcze
  
• programy komputerowe (min. Gawrosz, Doradca 2000, Multimedialna Encyklopedia Zawodów, Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy, Działam skutecznie, Zakładam firmę, Szukam pracy)
  
• szkolenia na CD (min. Profesjonalna obsługa klienta, Telefon w firmie, Dziesięć kroków do szkolenia)
  
• filmy pomagające w przygotowaniu się do aktywnego poszukiwania pracy (min. Autoprezentacja, Rozmowa kwalifikacyjna, Czy nadaję się na przedsiębiorcę?)
  
• informatory o szkołach, uczelniach, kursach i instytucjach szkolących
  
• ulotki, broszury, poradniki
  
• wzory dokumentów aplikacyjnych
  
• opracowania dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej.

DORADCY ZAWODOWI ZAPRASZAJĄ DO BEZPŁATNEGO KORZYSTANIA Z USŁUG PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ.

Kontakt:
Ewa Hudy - doradca zawodowy I stopnia, pokój Nr 10 (I piętro)		146630522 wew. 260
Renata Krawczyk - doradca zawodowy I stopnia, pokój Nr 19 (I piętro)		146630522 wew. 267
Lucyna Szeląg – doradca zawodowy, pokój Nr 10 (I piętro)		146630522 wew. 260