Odpowiednio dobrany pracownik to klucz do sukcesu: „od prawidłowego doboru pracowników zależy, jakim potencjałem ludzkim dysponuje przedsiębiorstwo, jakie będą możliwości jego doskonalenia i rozwoju, poprawy efektywności pracy oraz współdziałania ludzi.”

_{B.Jamka „Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników.”}

Poradnictwo zawodowe dla pracodawców polega na udzielaniu pomocy:

• w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
  
• oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

Doradca zawodowy może:

• udzielić informacji o możliwościach, sposobie i formie pomocy, jaką pracodawca może uzyskać w urzędzie pracy
  
• ustalić wymagania niezbędne i pożądane dla pracownika na stanowisku zgłoszonym w ofercie pracy, a w szczególności kwalifikacje, umiejętności, predyspozycje psychofizyczne,
  
• zidentyfikować oczekiwania i potrzeby pracodawcy
  
• pomóc w sporządzeniu analizy stanowiska pracy
  
• opracować profil kandydata
  
• poinformować o lokalnym rynku pracy, poziomie i strukturze bezrobocia
  
• inicjować i organizować kontakty pracodawcy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy
  
• pomóc w dokonaniu profesjonalnej rekrutacji pracowników.

Doradca współpracując z pracodawcą:

• zbiera i gromadzi informacje o potrzebach pracodawcy
  
• ustala szczegółowe informacje o stanowisku pracy wymagającym specyficznych predyspozycji
  
• analizuje cechy osobowości i predyspozycje niezbędne oraz pożądane do wykonywania pracy na danym stanowisku
  
• sporządza opis modelowej sylwetki pracownika z wykorzystaniem opisu standardów kwalifikacji zawodowych
  
• konfrontuje kwalifikacje osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawcę

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności usług dla pracodawców
  
• dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego
  
• równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego
  
• bezpłatności usług
  
• poufności i ochrony danych osobowych korzystających z usług doradców zawodowych.

Udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane jest  bezpłatnie, na wniosek pracodawcy.  ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!