
Prace interwencyjne
Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej Dyrektorem Urzędu Pracy w Brzesku z upoważnienia Starosty i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Do wykonywania prac interwencyjnych u przedsiębiorcy mogą być kierowane osoby bezrobotne spełniające kryteria art. 49 ustawy oraz równocześnie kryteria Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r.,t.j:
1. w art. 49 ustawy określono następujące kategorie osób:
-
bezrobotni do 25 roku życia,
-
bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
-
bezrobotni powyżej 50 roku życia,
-
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
-
bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
-
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
-
bezrobotni niepełnosprawni.
2. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 określona następujące kategorie osób:
-
„pracownik znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji” t.j:
a) pozostaje w rejestrze bezrobotnych bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy; lub
b) nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); lub
c) jest w wieku ponad 50 lat; lub
d) jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę;lub
e) pracuje w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość; lub
f) jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe; -
„pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji” oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej
24 miesiące.
Prace interwencyjne są pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji określoną w Rozdziale I art.40 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporządzenia.
Do wykonywania prac interwencyjnych nie będą kierowane osoby bezrobotne, które:
- w ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku ukończyły udział w programie finansowanym ze środków Funduszu Pracy (prace interwencyjne, roboty publiczne, staż, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, studia podyplomowe),
- w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku były zatrudnione u wnioskodawcy (wyjątek stanowi wykonywanie pracy w ramach przygotowania zawodowego młodocianych),
- są współmałżonkiem podmiotu wnioskującego o organizację prac interwencyjnych.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawcy jeżeli:
-
jest w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz.Urz.UE L 214 z 09.08.2008, str. 3) oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2),
-
zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
-
zalega z opłacaniem w terminie innych danin publicznych,
-
posiada nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne,
-
był karany w okresie ostatnich 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z 6 czerwca 1997r.– Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn zm),
-
otrzymał decyzję Komisji Europejskiej o obowiązku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wcześniejszym uznającej pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem,
-
w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie wywiązał się z umów zawartych z Urzędem,
-
nie dokonał całkowitej spłaty zobowiązań wynikających z zawartych umów.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
-
partiami lub organizacjami politycznymi,
-
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko – senatorskich,
-
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
-
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
-
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
-
kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.),
-
przedstawicielstwami państw obcych.
Refundacje w ramach prac interwencyjnych będą przyznawane na okres:
- do 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy z refundacją 700 zł + ZUS dla skierowanych:
- bezrobotnych do 25 roku życia,
- bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
- bezrobotnych niepełnosprawnych.
- do 6 miesięcy, co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy z refundacją 350 zł + ZUS dla skierowanych bezrobotnych wskazanych powyżej
- do 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy z refundacją 700 zł + ZUS dla skierowanych bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz bezrobotnych zarejestrowanych nieprzerwanie przez okres co najmniej 24 miesięcy,
Wysokość proponowanego wynagrodzenia w ramach prac interwencyjnych nie może być mniejsza niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku.
Pracownik zatrudniony w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych:
-
na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.
-
na rekrutację pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres
24 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.
| Szczegółowe informacje można uzyskać: |
||
|---|---|---|
|
Dział Instrumentów Rynku Pracy pok. 11 (I piętro) |
|
|
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.)
-
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie w sprawie organizowania prac interwencyjnych
i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. z 2009 r. Nr 5, poz. 25).











