Refundacja kosztów wyposażenie i doposażenia stanowiska pracy

REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY - Starosta ze środków Funduszu Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6 - krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Środki o których mowa powyżej mogą być przyznane podmiotowi, producentowi rolnemu, niepublicznemu przedszkolu lub niepublicznej szkole jeżeli:

1. podmiot prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających  dzień złożenia wniosku, z tym że do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, a w przypadku przedszkola i szkoły - prowadzą działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
2. w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia założenia wniosku do dnia otrzymania refundacji nie dokonali zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązali stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, producenta rolnego, niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę, bądź na mocy porozumienia stron
   z przyczyn niedotyczących pracowników,
3. w dniu złożenia wniosku nie zalegają z wypłacaniem; w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
4. w dniu złożenia wniosku nie zalegają z opłacania innych danin publicznych,
5. w dniu złożenia wniosku nie posiadają nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
6. w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie byli karani za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia
   6 czerwca 1997 r. - Kodeks Karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661 z późn. zm),
7. wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony.

Dodatkowo producent rolny może otrzymać środki o których powyżej jeżeli:

1. nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji - Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa
   w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 224 z 01.10.2004, str. 2) w związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3),
2. posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzi dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów
   o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
3. zatrudnia w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
4. Producent rolny przy składaniu wniosku o refundację przedstawi dokumenty potwierdzające fakt zatrudnienia oraz ubezpieczenia pracownika.

Przyjęte przez Urząd zasady dokonywania refundacji wyposazenia lub doposażenia stanowiska pracy:

1. refundacja nie może być przyznana na zatrudnienie bezrobotnego który w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku był zatrudniony przez podmiot, producenta rolnego, niepubliczne przedszkole lub niepubliczną szkołę wnioskujących o refundację (wyjątek stanowi zatrudnienie w ramach przygotowania zawodowego młodocianych),
2. refundacja nie może być przyznana na zatrudnienie współmałżonka podmiotu, producenta rolnego lub właściciela niepublicznego przedszkola albo niepublicznej szkoły wnioskujących o przyznanie refundacji,
3. refundacji nie podlega zakup towaru oraz remont, modernizacja i adaptacja pomieszczeń;
4. koszty refundacji muszą mieć bezpośredni związek z planowanym do utworzenia stanowiskiem pracy,
5. o refundację mogą ubiegać się te podmioty, producenci rolni, niepubliczne przedszkola lub niepubliczne szkoły, które na przestrzeni ostatnich 24 miesięcy nie korzystały z tej formy,
6. podmiot, producent rolny, niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła mogą ubiegać się o refundację jeżeli wywiązali się z dotychczasowych zobowiązań wynikających z umów zawartych z Urzędem w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a także z umów zawartych wcześniej realizowanych w tym okresie,
7. liczba stanowisk pracy podlegająca wyposażeniu lub doposażeniu ze środków Funduszu Pracy nie może przekroczyć liczby aktualnie zatrudnionych pracowników z własnych środków,
8. w przypadku podmiotu, który rozpoczął działalność gospodarczą, z udziałem dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej udzielonej przez Urząd okres prowadzenia działalności wymagany do złożenia wniosku wynosi odpowiednio 12 miesięcy.
9. bezrobotni, którzy ukończyli udział w programie finansowanym ze środków Funduszu Pracy (prace interwencyjne, roboty publiczne, staż, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, studia podyplomowe) mogą być kierowani do wykonywania pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy po upływie co najmniej 12 miesięcy od daty zakończenia udziału w programie.

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego nie będzie realizowana w przypadku następujących kosztów:

1. opłaty administracyjne i skarbowe, pozwolenia, koncesje, kaucje i dokumentacje, opłaty eksploatacyjne (prąd, woda, czynsz, dzierżawa
   i inne),
2. garderoba, z wyłączeniem odzieży roboczej i ochronnej, regulowanej odrębnymi przepisami,
3. leasing maszyn i urządzeń,
4. wydatki inwestycyjne obejmujące koszty budowy i remontu oraz adaptacji pomieszczeń,
5. sprzęt używany,
6. zakup pojazdów ( definicja zgodna z zapisami ustawy Prawo o ruchu drogowym) z wyłączeniem przyczep,
7. pokrycie kosztów transportu/przesyłki zakupionych rzeczy,
8. finansowanie jakichkolwiek szkoleń,
9. części zamiennych, eksploatacyjnych, za wyjątkiem elementów startowych,
10. oświetlenia z wyłączeniem oświetlenia specjalistycznego,
11. licencji,
12. towaru handlowego,
13. materiałów (np. biurowych, kosmetyków, chemii itp.).

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2011 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 155, poz. 922)

Nazwa pliku		Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy [ 6 ]
	Alfabetyczny indeks zawodów opracowany zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności	739 KB	pobierz
	Identyfikatory i nazwy jednostek podziału terytorialnego kraju - obowiązujące od 1 stycznia 2011r.	414 KB	pobierz
	Kryteria oceny wniosków oraz zasady refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy na rok 2012	174 KB	pobierz
	Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy W 2012r.	496 KB	pobierz
	Wniosek o uzupełnienie wolnego stanowiska pracy w ramach doposażenia stanowiska pracy	195 KB	pobierz
	Wniosek o zwrot kosztów poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy	77 KB	pobierz