Pożyczka szkoleniowa

I. Podstawa prawna udzielania pożyczek szkoleniowych:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.)
• Rozporządzenie z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193)

II. Ilekroć w niniejszych Zasadach mowa jest o:

1. „Urzędzie” - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku
2. „Dyrektorze Urzędu” - należy przez to rozumieć Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku działającego z upoważnienia Starosty Brzeskiego
3. „Staroście” - należy przez to rozumieć Starostę Brzeskiego
4. „Ustawie” - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
5. Pożyczce" - należy przez to rozumieć pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia

III. Zasady ogólne dotyczące udzielania pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia:

1. Pożyczkę szkoleniową w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku może otrzymać bezrobotny lub poszukujący pracy na sfinansowanie kosztów szkolenia, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

2. Pożyczka może być udzielona do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki.

3. Pożyczka szkoleniowa nie jest oprocentowana.

4. Okres spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

5. Od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie ustala się odsetki ustawowe.

6. Udzielenie pożyczki następuje w drodze umowy cywilno - prawnej, zawartej w formie pisemnej pomiędzy osobą uprawnioną, a Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku działającym z upoważnienia starosty.

7. Pożyczka szkoleniowa z Funduszu Pracy podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi w przypadku:

• wykorzystania pożyczki na inne cele niż określone w umowie
• niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia przez pożyczkobiorcę.

8. Warunkiem udzielenia pożyczki szkoleniowej jest zabezpieczenie spłaty w formie poręczenia osoby fizycznej, która uzyskuje dochód z tytułu stałego zatrudnienia, zatrudnienia na czas określony co najmniej przez okres obowiązywania umowy zawartej między osobą uprawnioną
a Powiatowym Urzędem Pracy, z tytułu emerytury, stałej renty lub prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej - przy pożyczce:

• do 4000,00 zł- poręczenie 1 osoby o dochodach co najmniej 1600 zł brutto/m-c, potwierdzonych stosownym zaświadczeniem
• powyżej 4000,00 zł- poręczenie 2 osób o dochodach co najmniej 1600 zł brutto każda.

9. Poręczycielem nie może być współmałżonek wnioskodawcy ani osoba prowadząca działalność gospodarczą w okresie trwania umowy zawartej przy podjęciu jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

10. Przyznanie pożyczki zależne jest od udokumentowania zabezpieczenia jej spłaty, zawarcia umowy poręczenia, a także zgody współmałżonków wnioskodawcy i poręczyciela.

11. Współmałżonkowie pożyczkobiorcy i poręczycieli na piśmie wyrażają zgodę na zaciągnięcie zobowiązań wynikających z umowy o udzielenie pożyczki szkoleniowej.

12. Udzielenie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia jest formą fakultatywną, co oznacza, że Starosta może (ale nie ma obowiązku) udzielić tej formy wsparcia, która nie podlega procedurom odwoławczym.
Możliwość finansowania tych kosztów zależna jest min. od posiadanych przez PUP środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Przyznanie pożyczki szkoleniowej i jej wysokość jest uzależniona od posiadanych środków  Funduszu Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku.

IV. Zasady szczegółowe dotyczące udzielania pożyczek szkoleniowych:

1. Kompletny wniosek o udzielenie pożyczki szkoleniowej winien być złożony w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku, w terminie co najmniej 14 dni przed dniem rozpoczęciem szkolenia.

2. Wniosek o udzielenie pożyczki szkoleniowej zostanie rozpatrzony pod warunkiem dołączenia do niego:

• uzasadnienia potrzeby udzielenia tej formy pomocy
• informacji wydanej przez instytucję szkoleniową, o organizowanym szkoleniu (adres instytucji, nazwa szkolenia, zakres tematyczny, liczba godzin, wymagania stawiane kandydatom warunkujące udział w szkoleniu, uzyskane kwalifikacje), okresie jego trwania i kwocie należnej instytucji
• informacji o innych kwotach przewidzianych na finansowanie innych kosztów szkolenia.

3. Dokonując rozpatrzenia wniosku o udzielenie pożyczki szkoleniowej analizuje się:

• możliwość podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej
• konieczność posiadania szczególnych kwalifikacji umożliwiających podjęcie zatrudnienia
• możliwość spłaty pożyczki szkoleniowej
• dotychczasowe korzystanie z form wsparcia ze strony Urzędu.

4. Wnioskodawca zostanie poinformowany na piśmie o sposobie rozpatrzenia wniosku, o udzielenie pożyczki szkoleniowej.

5. Przed podpisaniem umowy wnioskodawca winien doręczyć:

• oświadczenie - zgody współmałżonka na zaciągnięcie pożyczki
• oświadczenie/nia poręczyciela/li
• oświadczenie/nia - zgody współmałżonka/ów poręczyciela/li
• zaświadczenia potwierdzające miesięczne dochody poręczycieli.

6. Pożyczka zostanie wypłacona jednorazowo lub w ratach na konto osoby uprawnionej, po zawarciu umowy.

7. Pożyczkobiorca jest zobowiązany do przedłożenia w Powiatowym Urzędzie Pracy, w Brzesku, w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia dokumentów umożliwiających rozliczenie pożyczki, w szczególności dokumentów potwierdzających:

• dokonanie opłat należnych instytucji szkoleniowej
• poniesienie innych kosztów związanych ze szkoleniem
• ukończenie szkolenia i nabycie kwalifikacji.

8. Przez cały okres trwania umowy Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku zastrzega sobie prawo do kontroli przebiegu jej realizacji.

V. Wyłączenia podmiotowe przy udzielaniu pożyczek szkoleniowyc

1. Z możliwości ubiegania się o pożyczkę szkoleniową w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku wyłącza się osoby, które:

• w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej formy pomocy określonej w ustawie
• w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie były aktywizowane w ramach środków finansowych Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku
• posiadają nieuregulowane zobowiązania finansowe wobec Funduszu Pracy.